Загуба на социални връзки, смесване на личен и професионален живот - това се изтъква особено в аргументите против дистанционния труд. През 2020 г. пандемията превърна в норма работата от вкъщи за милиони служители в ЕС. Две години по-късно, какво е възприятието им към "хоум офиса"? Отговорът не е еднозначен, според проучване на "Алианц-Трейд" (Allianz-Trade) в Германия, Франция и Италия, посочва БТА.
Анкетираните продължават да ценят спечеленото време от пътуването до и от работното място и гъвкавите условия на труд, но изтъкват загубата на социалните връзки и изчезването на бариерата между професионален и личен живот.
В сравнение с предишното проучване по същата тема, и в трите страни намалява броят на служителите, които са отговорили, че нямат възможност да работят от вкъщи. В същото време се увеличава делът на хората, които се връщат в офисите на хибриден режим или на почти пълно работно време: те са 32 процента в Германия и Италия и 29 процента във Франция (в сравнение с 25 процента във всяка от страните преди година).
Още: Хората отказват да работят дистанционно - Работа - www.pariteni.bg